百搜科技LOGO
关于百搜 法律声明重点 合作伙伴 联系我们
首页 > SEO外包技术 >

SEO需要什么(执行力)

作者:网络转载  更新:2015-12-25 浏览量:200
一、SEO需要长时间的维护:切勿半途而废

       耐力刚踏入seo行业的人都不是被忽悠来的,很多人都是看到一些可以再互联网上赚到钱就按耐不住心里的激动之情,盲目的选择了这个职业。而seo这个行业是一个需要时间的行业,不可能迅速给你结果。假如你做的是一些竞争激烈的关键词,那么少则几个月多则一年以上都看不到成绩,你是否能hold住? 你是否能hold住来自家庭、经济上的压力?
 
(1)笔者观察到很多人都hold不住这个漫长的过程,结果创业失败,没有赚到钱。为什么?主要的原因是他们缺乏耐心,在一段时间看不到效果后,就对自己的站点置之不理,最终放弃了。
 
(2)三天打鱼,两天晒网。有的人是三分热度,想起站点就去打理一下,没有时间的时候就对站点不理不睬的。笔者想要说的是,SEO是一个需要坚持的行业,如果没办法坚持做就劝你不要做了。
 
总结:只要你有很坚定的信念——耐力。笔者相信无论遇到什么优化上的困难你都能克服的。
 
二、SEO需要执行力:切勿纸上谈兵
 
       我们可以看到随着优化行业的发展,很多地方都出现了培训机构。我们就经常可以看到A5团购上有相关的培训团购。而很多刚踏入SEO行业的新手还傻傻的认为只要参加了培训就可以有不错的成绩。实际上老师所讲的往往只是一些纸上谈兵的东西,必须自己经历以后才能掌握真正的技巧。
 
(1)只知道盲目的跟从是不可能获得真正的优化知识,因为SEO主要注重与实践操作,而不是说简单的知道一些理论上的东西就可以做好的。
 
(2)必须每天更新自己的网站内容、外部链接、和分析网站数据,更要注重用户体验。你是否都准备的很充分?
 
总结:SEO需要执行力与实际操作,纸上谈兵是不可能成就你的seo的。
SEO主管SEOer的执行力
 
       做SEOer不容易做SEO主管更不容易,天天叨唠着“百度虐我千百遍,我视百度如初恋”,其实担好SEO主管的责任是提高执行力的根本。从严管理,关键还是在于提高执行力,增强自己做SEO主管的责任心。 
 
以最佳的状态积极投入工作
 
       从严管理,SEO主管关键在于提高自己及团队的执行力。责任是提高执行力的根本。工作就意味着责任,有了责任就会让我们增强爱业、敬业、勤业的进取意识,时刻把网站排名抓在手上、挂在心间,就能做到件件有落实、事事有回馈。我们就会克服阻力,把SEO问题作为一种勇于担当的责任,一种推动工作的动力。一个有责任感的SEO主管不会存在患得患失的心理,而是以最佳的状态积极投入工作中,争取把优化的每一个步骤做到都尽善尽美,把每一个环节都执行到位。
 
每个SEOer都担负起明确的责任和指标
 
       这些年,很多公司在提高执行力方面都进行了诸多探索。目前,一些企业的SEOer细化责任、量化指标分解体现到经济考核层面。SEO主管应继续下沉,将量化的指标和经济奖惩直接分解到SEOer,让每个SEOer都担负起更加具体的责任和指标。收入直接与压力挂钩,岗位直接与责任挂钩,让压力和收入差距激发动力,让动力和责任演变成执行力,让执行力催生出实实在在的效果和效益。让SEOer真正实现自主管理,才是增强员工责任心、提高从严管理执行力的最佳途径。 
 
从细节入手落实管理措施 
 
       提升SEOer执行力,不仅要提高SEOer思想认识水平,让其想干事;提高SEOer能力素质,让其能干事;更要从严管理、严格要求,确保SEOer干成事。在各项工作执行中要以结果为导向、成败论英雄,促使SEOer千方百计做好工作。从管理层面需建立健全最严格的制度,通过建章立制加大奖惩力度,做好各项工作指标分解,以严格的绩效指标考核对员工形成外部压力;同时,也需让SEOer跳起来能摘得到果实,从而形成正向激励。在具体工作中,组织层面还需从细节入手,从优化业务流程、去除繁文缛节、提供所需资源等方面对想干事、能干事的SEOer提供足够支持,为其提供大展拳脚的舞台。

三、SEO需要个人思维能力:不要盲目跟风
 
       SEO行业与别的行业有很明显的区别:不仅需要坚实的技术基础,更要注重自己的seo思维能力和seo创新能力。举例:我们看到别人在做***的淘宝客,高额的佣金是否对你很有诱惑?你是否也有过更风,没有经过深思熟虑就进入这个竟争如此激烈的行业? 笔者认为竟争如此大的行业根本不适合新人去做。我们需要选择竟争小的,一步一步做起。

(文章转载:A5论坛,华夏SEO公司进行改编整理,推荐阅读:做SEO优化的个人素养
编写不易,如转载请标明出处链接;

免费分析您的官网,挖掘网站的SEO潜力!

立即获取